建站優(yōu)化人員如何去面試高薪工作
發(fā)布時間：2015/04/16 來源：長沙建站
說來慚愧，筆者從事建站優(yōu)化工作已近3年時間，可以稱的上是一只建站優(yōu)化老鳥了，但一直沒有成為建站優(yōu)化界的標桿人物。建站優(yōu)化水平沒有明顯的提升，造成了一個不上不下挺尷尬的地步。期間雖然有嘗試去創(chuàng)業(yè)，但大多堅持了幾個月因為不理想，而又跑去公司上班。來來回回跑了好幾家公司，對面試倒是積累了不少經驗。待遇呢？不好也不壞，還算滿足。這里筆者就來分享給建站優(yōu)化人員如何面試，可以得到一份更高薪的工作吧。
一、投遞簡歷很重要
大多人都喜歡去58同城、前程無憂這樣的平臺去投簡歷，但是筆者發(fā)現(xiàn)，這里的大部分都是一些小公司，很多工作很難達到你想要的薪水。因此，想要挑戰(zhàn)高薪，筆者建議去獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)這些比較有格調的網(wǎng)站去投簡歷。只要成功面試通過，工資水平絕對比以前的要高。
二、知曉各種網(wǎng)絡推廣方法
現(xiàn)在企業(yè)，大多是各種網(wǎng)絡推廣都會涉及。想要面試高薪的工作，首先你得懂各種網(wǎng)絡推廣方法，什么都得懂一些，并且有你最擅長的推廣方法例如SEO、SEM。這樣，在企業(yè)里你即工作你最擅長的推廣方法，又能指導其他的人員工作情況，在企業(yè)里你是多功能人才，地位很重要，自然你的薪水就會比別人高一層。
三、管理與職位
高薪資大多和崗位有很大的關系，如果你能面試上團隊負責人，自然你的薪水和獎金就會高出許多。面試的你時候，你可以介紹你擅長的工作，同時多跟老板聊一聊一個團隊是如何運作，如何安排工作，如何執(zhí)行，如何產生效益這方面相關的，那么自然你可能面試上團隊負責人，工資就會水漲船高。
責任越大工資則越高，績效越好，工資同樣也會越高，社會的運轉，都是圍繞這兩個展開的。你覺得你有能力做好，那就把自己展示出來，找對方法去面試，相信你一定可以得到一份自己想要的薪水！而如果能力不夠，則需要多多努力學習知識，為以后的跳職加薪做準備。（來自.焦.大.自媒體博客）